Un geste de reconnaissance à la fois
Vous souhaitez améliorer la rétention, l'engagement et le bien-être de vos employés ?
Apprenez à reconnaître leurs forces et leur contribution !
Le parcours Orange est une formation unique qui permet
auxgestionnaires et chefs d'équipe d’intégrer les principes
et les techniques de reconnaissance au quotidien auprès
de leur employés, afin de provoquer l'engagement et la fidélisation de ces derniers.
Ce que vous allez améliorer
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Un parcours de formation qui donne des résultats
amélioration de la fréquence et de la qualité des reconnaissances.
S'inscrire au programmeEn tant qu'organisation
Solidifier votre marque employeur
Attirer et fidéliser les talents
Favoriser la performance financière
66% des responsables en ressources humaines affirment que leur programme de reconnaissance solidifie leur marque employeur
Les entreprises adoptant une approche stratégique de la reconnaissance signalent un taux de roulement moyen inférieur à 23.4% comparativement à celui des organisations qui n’ont aucun programme de reconnaissance
Les organisations ayant les pratiques de reconnaissance les plus sophistiquées sont
12 fois plus susceptibles d’avoir de fortes retombées sur les résultats de l’organisation
En tant que gestionnaire
Accroître la productivité
Motiver vos employés à performer
Améliorer le bien-être de
vos employés
Les entreprises qui pratiquent la
reconnaissance sociale basée sur les valeurs entre pairs, voient une augmentation de la productivité de l’ordre de 23%
69% des employés travailleraient davantage s’ils sentaient que leurs efforts étaient appréciés
Le risque d’avoir un problème de santé psychologique est 6 fois plus élevé chez les employés qui déclarent ne pas recevoir
de reconnaissance de leur patron
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Remplissez le formulaire ci-après si vous souhaitez avoir plus d’informations.
Demander plus d'informationsDeux formules selon vos besoins
Nombre de participants requis : À partir de 8
Date de départ : Au choix
Avantages : Activités de groupe, boite à outils, maximisation du degré de rétention pour un impact durable
Prix spécial : 800$/participant
Formule 12 semaines
Formule 6 semaines
Nombre de participants requis : À partir de 1
Date de départ : Au choix
Avantages : L’essentiel du contenu de la formule 12 semaines en mode autonome, 100% en ligne, avec outils à télécharger
Prix de lancement : 450$/participant
Pourquoi ça fonctionne?
- Formation intégrée au travail
- Focus sur les comportements durables
- Des outils réutilisables dans le temps
Vous souhaitez vous inscrire à notre programme ?
La reconnaissance peut devenir un outil de gestion puissant lorsqu'il est bien utilisé!
S'inscrire au programmeChaque semaine contient des activités, des outils à télécharger, des défis et vidéos à visionner.
Semaine 1 : Pourquoi miser sur la reconnaissance?
Semaine 2 : Le modèle de reconnaissance efficace
Semaine 3 : Les moyens de reconnaissance
Semaine 4 : Les préférences de reconnaissance
Semaine 5 : Offrir une reconnaissance précise et spontanée
Semaine 6 : Parcours Orange : La finale
Formule 12 semainesEn plus de rencontres et activités d’échange en groupe, chaque semaine contient des activités, des outils à télécharger, des défis et vidéos à visionner. Vous recevrez également une boîte à outil physique avec des outils en lien avec les activités.
Semaine 1 : Pourquoi miser sur la reconnaissance?
Semaine 2 : Le modèle de reconnaissance efficace
Semaine 3 : La reconnaissance sincère
Semaine 4 : Échanges en groupe
Semaine 5 : La reconnaissance personnalisée
Semaine 6 : La reconnaissance personnalisée - Suite
Semaine 7 : La reconnaissance précise
Semaine 8 : Échanges en groupe
Semaine 9 : La reconnaissance spontanée
Semaine 10 : Les systèmes : Le soutien idéal
Semaine 11 : Les systèmes : Le soutien idéal - Suite
Semaine 12 : Échanges en groupe
Formule 6 semainesChaque semaine contient des activités, des outils à télécharger, des défis et vidéos à visionner.
Semaine 1 : Pourquoi miser sur la reconnaissance?
Semaine 2 : Le modèle de reconnaissance efficace
Semaine 3 : Les moyens de reconnaissance
Semaine 4 : Les préférences de reconnaissance
Semaine 5 : Offrir une reconnaissance précise et spontanée
Semaine 6 : Parcours Orange : La finale
En plus de rencontres et activités d’échange en groupe, chaque semaine contient des activités, des outils à télécharger, des défis et vidéos à visionner. Vous recevrez également une boîte à outil physique avec des outils en lien avec les activités.
Semaine 1 : Pourquoi miser sur la reconnaissance?
Semaine 2 : Le modèle de reconnaissance efficace
Semaine 3 : La reconnaissance sincère
Semaine 4 : Échanges en groupe
Semaine 5 : La reconnaissance personnalisée
Semaine 6 : La reconnaissance personnalisée - Suite
Semaine 7 : La reconnaissance précise
Semaine 8 : Échanges en groupe
Semaine 9 : La reconnaissance spontanée
Semaine 10 : Les systèmes : Le soutien idéal
Semaine 11 : Les systèmes : Le soutien idéal - Suite
Semaine 12 : Échanges en groupe
Un aperçu de la plateforme d'apprentissage
Découvrir le plan de formation
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